文：孫窮理
科技業產能追不上需求，大規模獵地；整理2025年之後大廠買地的案例，發現與傳統產業因「賣地」而關廠裁員的關聯性並不高，乖乖是比較特殊的案例。
但如果「賣方」同為科技產業的時候，會看到一個比較不一樣的光景：
對科技產業來說，這些廠房多數位於科學園區裡，在技術銜接、基礎設施，以及租稅獎勵等方面，比起傳統工業區的土地廠房更好用；而賣地的廠商，也都面對了轉型，或者說發展方向的搖擺。
就以力積電在苗栗銅鑼的廠來說，2021年起建，2024年投產，2026年就賣給美光，生產邏輯晶片的機台，美光用不上，但無塵室等廠務設備，則可以通用，減少建廠的過渡時間。
[r120 從面板玻璃基板到螢幕]
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面板產業與艾杰旭
而我特別注意到的是「面板雙虎」，群創和友達的大規模賣廠動作。面板業不景氣，與艾杰旭是密切相關的；艾杰旭在台灣生產面板的玻璃基板註釋，2001年在雲林斗六建廠、2003年建窯註釋，主要的客戶，就是群創、友達，這些面板廠。
台灣面板廠用的玻璃基板，一向由外資供應：2006年在台設廠的，是美國康寧和旭硝子（今AGC）、日本電氣硝子、板硝子三家日商。台廠的嘗試，是碧悠電子轉投資的碧悠國際光電，2003年7月啟用玻璃窯爐，但因良率問題、專利因素，加上沒有資金繼續投入，2006年11月歇業，隔年聲請破產。工研院產科國際所分析這一行的進入障礙：技術困難度高、需要經濟規模、長期供應關係不易打破。
面板玻璃基板的製程，是把矽砂等原料送進熔解窯，以超過1,500℃的高溫熔成玻璃液，再成形為薄板：康寧用溢流法，玻璃液從槽的兩側溢流、在底部合成一片；AGC用浮式法，玻璃液浮在熔融的錫上攤平，成形後經退火、切割、檢查，表面還須研磨。熔解窯是設廠的核心投資，AGC斗六第一座窯2003年宣布興建、約130億日圓，到2005年底已有兩座窯運轉；2001年先運轉的是研磨線。
艾杰旭母公司AGC株式會社，也就是旭硝子，是日本百年玻璃大廠，1907年由三菱集團岩崎彌太郎的姪子岩崎俊彌創立，二戰期間曾經一度併入三菱，戰後盟軍解散與軍國主義牽連緊密的三菱集團，1950年旭硝子再獨立出來，2018年公司名稱才改為AGC；目前生產建築、汽車、電子玻璃，同時有化學工業與生物製劑的產線，子公司192家、據點遍及約30個國家與地區。
[r120 AGC的營收與獲利]
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從AGC 2025年的財報可以看到，在台灣沒有產線的化學品、汽車及建築玻璃是它營收的前三大塊，但是若從營業利益率來看，獲利能力最強的，卻是面板玻璃基板所屬的電子部門；但其中最賺錢的，是占部門獲利七成的電子部材，包括AGC與另一日本玻璃大廠 HOYA 雙頭寡占的極紫外光（EUV，Extreme Ultraviolet）曝光機所使用的光罩基板註釋，以及相機及車載鏡頭、AR 眼鏡用的光學玻璃與薄膜。
EUV光罩基板（空白光罩）是極紫外光微影光罩的半成品，全球能商業供貨的只有日本AGC與HOYA兩家，市調估兩家合計占全球約九成四（2024年，依營收）；AGC自稱是唯一從玻璃材料做到研磨、鍍膜的廠商。
長期來看，面板玻璃基板在 AGC 電子部門的重要性下降，不過，2022到2025年，隨著面板玻璃基板的漲價，轉虧為盈，對獲利也做出貢獻註釋；面板業的起伏，反映了艾杰旭在台灣薪資的起落。
AGC電子部門的營業利益，2022年147億日圓，2024年升至545億日圓，2025年為475億日圓。依AGC決算說明公布的部門內構成比（共通費配賦前），面板玻璃基板所屬的顯示器事業2022、2023年虧損，2024年轉盈、占部門獲利2成，2025年升至3成。
2010年之前，相較其他產業，台灣艾杰旭有著讓人羨慕的薪資水準，之後，面板業不景氣，長期不調薪註釋，而工會在意的，是調薪與日本不同步，也跟2022到2025這一段面板獲利回溫的時間，是疊合的，這也是艾杰旭能夠在這個時間點訴求加薪罷工的背景。
艾杰旭工會指出，二十五年來底薪停滯，沒有全體調薪制度；27,200元的底薪被基本工資追上時，公司只把較低薪的人調高對齊，「稍高於此基準的員工完全調不到」。這段期間，每月基本工資從2010年的17,280元調到2026年最低工資29,500元，漲了約71%，最低一級的底薪跟著被墊高，稍高一級的沒有，新進與資深員工的薪資越拉越近。工會因此要求調薪參照基本工資：6月16日在雲林縣政府與資方簽訂的協議寫明「可參考每年基本工資調整幅度為依據」，2027年最低工資調高4.75%，工會據此主張每年調薪5%。
也就是說，無論就土地廠房的買賣，或者像 AGC 這樣的傳產國際大廠來看，在所謂「科技業」的內部，也正對應了「沒有 AI，只有 BI（悲哀）」這句玩笑，只要跟上快速勃興的 AI 發展，就有利可圖，工人也有機會分潤到產業的利潤，而跟不上 AI 發展的，即便是在科技產業內，也仍然存在極大的落差，低薪，甚至關廠裁員的陰影始終籠罩著。