中華快遞是中華郵政的子公司，員工200多人，主要業務為銀行快遞，承攬台灣六成的銀行票據運送。2021年9月，工會指出公司17年只調薪一次、平均月薪約2萬7千元，要求本俸調5%。2022年7月1日，員工發現公司徵求的外包人力薪資比正職高，7月3日臨時會員大會85票全數同意，7月4日工會在辦公室門口拉起罷工糾察線，要求加薪5,000元。

7月5日凌晨，工會暫停罷工回去上班；7月6日，董事長黃振忠在協調會上承諾全面調薪5,000元，績效獎金未定。7月7日，工會第二波罷工投票，領票的129人全數同意，預告7月11日再罷工。7月10日，黃振忠簽字承諾，調薪對象為主任以下基層人員，2022年績效獎金不低於前兩年的平均，工會宣布罷工成功，取消再次罷工。

2023年1月，因年前績效獎金只發1個月，往年至少2.5個月，工會1月投票，144票同意罷工。1月31日董事會決議，2022年績效獎金按前兩年平均補發，並有條件每年加薪600元，工會宣布完成階段性目標，後續轉向團體協約談判。12月23日工會十餘人到賴清德競選總部靜坐，被警方驅離；12月29日，工會表示與公司達成初步共識，暫緩罷工投票。

2024年12月13日，工會與公司簽訂團體協約，列入每年加薪600元、績效獎金為稅前淨利15%，以及兩起裁決和解的加點津貼與五一獎金，並訂有三年內不罷工的和平條款。