從實際的數據看，社福移工減少的現象，並不是從境管（2020/12對印尼，2021/5全面境管）開始，而「禁跨轉」的動作，的確大幅減少了社福移工向製造業移動的數字，但是就在8/19，禁跨轉的第二個月，2021/10，社福類移工卻創下單月減少4,603人的歷史紀錄。到了2021/11，勞動部重新開始「專案引進」，當月有495名「家庭類（社福移工尚包括在社福機構工作的移工，不算在內）」移工入境，但當月社福移工仍減少1,969人，如果沒有專案引進，減少人數仍為史上第二多。

天主教希望職工中心的專員 Ella 說明，「自由轉換」是移工遊行20年來的訴求，希望廢除《就業服務法》53條第4項，藍領移工不得轉換雇主或工作的規定。Ella 說，很多人會說現在移工明明已經可以轉換雇主了，甚至連勞動部都說，你們的訴求已經沒有問題了，不過他說明，這些所謂的轉換是要符合《就服法》59條第1項，移工被迫無法工作或是雇主違法在先的例外情況，否則必須要雇主簽名同意才可以轉換，移工始終無法「自由」轉換雇主。

去年（2020）印尼疫情爆發，12月4號，台灣暫停印尼籍移工來台，到了今年（2021），本土疫情爆發後，5月18起，停止全部國家的移工來台，造成移工缺工的現象。11月2號，中央流行疫情指揮中心核定勞動部提出的「專案引進計畫」，今天（11/11）起開放辦理移工專案引進。勞動部勞動力發展署署長蔡孟良說，最快下週第一批就可以抵達。

對於藍領移工轉換雇主或工作的控管，一直是國家用以壓制移工「議價能力」，以壓低勞動力價格的工具。勞動部修改移工〈轉換準則〉，實質上禁止「跨業轉換工作」，是為了因應疫情下，移工跨國移動減緩，造成製造業移工缺乏新的廉價勞動力填補而缺工，使得勞動條件更差的家事移工取得跨業移轉為工廠移工機會，從而提高與雇主的「議價能力」的情勢。