圖／文：王子豪
遭會員質疑為資方成立、控制的長榮航勤企業工會，5月27召開會員大會，數十名「自主派」會員希望在會中提案、讓工會正常化。但在一片混亂中，工會理事長在會議「簽到」階段即宣佈散會，事後並指控遭「外部特定團體」破壞議程。
長勤自主派會員數十人，及長榮企業工會、桃園市產業總工會等聲援團體，上午就在會員大會場外召開記者會，質疑工會過去都在工作場區開會，但在有自主派員工入會後，這次就改到30分鐘車程以外的地點。
自主派成員批判，會議包含投票時間，只有2小時，讓員工難以參加，根本是不想讓大會成功召開。開會通知說要「投票」，卻沒說要投什麼，甚至很多會員根本沒收到通知。
雖然會議的時間、地點非常不友善，但仍有數十名積怨一年多的自主派會員請假前來參加，甚至有數名來自高雄的員工，一早搭高鐵前來。自主派會員提出延長開會時間、匿名選舉、直選理事長等訴求，打算在會議中提出。
自主派會員解釋，下午是非輪班制員工的上班時間，長勤更有許多員工是輪班制，除非預設發生2、3百人集體請假、造成機場癱瘓的情況來開會，否則下午2個小時的開會、選舉時間完全不合理。
自主派會員說，現任理事會是工會在30人規模時選出來的，得票數只有3、5票，完全無法代表現在近600人的工會。而現任理事之一，是公司的人事課長林秀玲註釋 ，在此情況下，必須匿名投票，才能確保會員隱私安全。
林秀玲在2021年開始，就擔任工會理事，2023年3月，在公司召開的入職說明會，及工會入會說明會，用工會身份宣傳加入工會，被勞裁會認為工會已經為資方所掌握，人事課長越俎代庖支配介入工會的情況，比「窺伺、刺探」更加嚴重，構成不當勞動行為，參考：〈112年勞裁字第22號〉。
先前一個多月以來，自主派會員已質疑此次會員大會不合理，希望與工會協商會議進行方式，但沒有獲得有意義的回應。上午10點半記者會後，會員與聲援者前往會議室外的廳廊「排隊」等候簽到，並希望能與工會理事長、理事等人協商，工會理事長等人則在會議室內「布置會場」，並未出面。
下午1點多，出現數名人士，欲直接進會議室幫忙「布置會場」，遭自主派會員擋下。自主派會員表示「我們都可以幫忙布置會場」、「是會員的話就排隊等簽到」，質疑後來者身份，擔心是資方派來協助工會控制會議的人。
不久後，會議室大門打開，陷入混亂。林秀玲發放「工作證」給後來者，理事長表示需要布置會場、質疑自主派會員與聲援者阻礙會議進行。自主派會員則不放行，讓「工作人員」布置會場、要求理事長拿出簽到簿、先依先來後到的順序簽到。
1點40分出頭，簽到時間還不到15分鐘、預定會議時間還沒到，理事長就宣佈「散會」。桃園市勞動局勞資關係科科長現場也十分訝異，但即使力勸理事長「先清點人數」，仍擋不下理事長、林秀玲收拾東西走人。事後，科長也無奈表示，第一次遇到「理事長比我還早離開的情況」。
自主派會員表示，接下來除了看勞動局能否約到工會出來協商會員大會的事情以外；同時，「自主派」會員準備依《工會法》第23條第3項，召開「臨時會議」。
長勤員工人數約1,800人，去年（2023）初200多名員工發起集體休假後，才驚覺長勤從2017年起，就已有工會，但工會從未幫勞工發聲，且成立6年皆維持約30人規模，沒有管道聯繫、刁難入會，沒有經營、發展工會的跡象。
集體休假後，200多名員工開始集結、想加入工會，但受到工會消極以對，直到今年才全體入會。成功入會後，現在的戰場轉移到如何翻轉被空轉派把持住的工會，取得工會自主性。工會原有5名理事，但在兩任理事長先後退休、留停後，目前只剩3名理事，從現場遺留的投票箱來看，今天原本打算「補選理事」。