圖／文：孫窮理
美光桃園工會和桃園市產業總工會今天（10/28）前往勞動部，要求勞動部解釋10月21號，美光台中工會與資方簽訂的協議是否為「團體協約」，勞動部勞動關係司爭議科科長金士平出面表示，勞資雙方及主管機關中科管理局，都對外表示這是一般性協議，非團體協約。
目前台中工會與資方簽訂的這份協議的內容，包括美光台中、桃園兩工會的會員都無法知道詳細的內容，外傳在這份協議中，包含了超過三年，甚至可能長達十年以上的「和平條款」，而《團體協約法》第28條規定，團協最長期限就是三年，如果這份協議屬於團協，則「和平條款」最長也就是三年。
不過，既然認定協議不是團協，而屬於一般性的協議，金士平說「那就沒有受這條限制」，原則上是勞資雙方合意，不過對於協議是否包括「和平條款」、期限多長，金士平說，它的內容「應該是由勞資雙方來對外說明」，沒有做正面的回答。
而對於21號協議不滿的台中工會會員，目前正發動連署，要撤銷對工會幹部的授權、召開會員大會，否決這項協議，金士平說，原則上要回到章程及授權範圍來看，如果對協議的效力有質疑，則回到民事訴訟程序處理。這個回應，引起工會強烈的不滿，認為台中工會簽訂了超越會員授權的協議，勞動部規避勞工行政主管機關的責任，讓會員自己去打官司，非常不能接受。
目前美光勞資爭議尚未落幕，在結束了22號的1日罷工之後，桃園工會將在11/6，與公司繼續協商。