新北市林口幸福高爾夫球場（佳福育樂事業公司）的桿弟，2017年3月組成工會，14名成員隨後被停班。新北市勞工局認定公司未依法給予特休假與加班費，開罰7萬元，又認定停止排班違反《勞資爭議處理法》，再罰20萬元。公司主張桿弟與公司是承攬關係，不是僱傭關係。工會就爭取投保勞健保、恢復僱傭關係、年終獎金申請三次勞資爭議調解，全數失敗，2017年12月30日以11比3的票數通過罷工決議。

2018年4月10日上午10點，工會在正門搭棚、架起罷工封鎖線，只留後門讓客人與工作員工進出，訴求是承認僱傭關係、加保勞健保與發給年終獎金，罷工選在4月11日、12日的大型賽事期間。4月11日晚間10點半到12日凌晨3點協商，資方只同意給55萬元當作資遣費，要回來上班仍須填寫代表承攬的「委任狀」，不願給予勞健保，協商破局；4月12日下午4點，工會歷經52小時後宣布暫停罷工，理事長葉孟連表示未來隨時重啟。

5月23日，勞動部裁決確認公司解僱工會成員屬於「不當勞動行為」，並認定桿弟與球場屬僱傭關係；公司表示將持續民事訴訟，工會則在5月31日召開記者會，呼籲公司遵從裁決結果。2021年8月13日，資方的上訴遭最高行政法院駁回，裁決確定，8月26日工會到勞動部，要求監督資方讓14名會員復職；截至2021年8月，勞動部已對佳福公司開罰五次，最高一次30萬元，工會提出的民事訴訟則四年遲未有一審判決。