教師節老師沒放勞工放?教師工會:全國一致都該放

2016/06/22

教師團體召開記者會,表明與勞工同一陣線的態度。(攝影:侯百千)

前情提要
2016/04/08七天假救回來了! 立院院會通過「擋砍假」決議
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雖然擋下了「砍假」,但是在「取消國定假日」這件事情上,民進黨的態度卻相當曖昧,抓住蔡英文的承諾「只要損及勞工權益就不砍假」,至於是否損及勞工權益,則要與將來的「配套」一併計算。也就是說,眼前這個「擋下砍假」的狀態,極可能只是一個短期的現象,未來,在民進黨主政下的勞動部,把整個「40工時配套」提出之後,下一回合的角力,也將隨即展開。

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你知道嗎?
2016/03/28國定假日,一段荒謬的歷史
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從「辦法」與「細則」一頁分分合合的荒謬史,我們讀出從威權政治的獨裁到世俗的酬庸與鬥爭;而這樣錯亂的系統,的確有重新整理,以立法的方式加以重整的必要,歷來早已有《紀念日及節日實施條例》立法的主張(2000年,行政院即提出草案),「砍假案」於立法院遭到撤回,我們相信,接下來立法的動作,很可能立即展開,而在立法過程中,意識形態的鬥爭,與對勞動權益的剝奪兩者相併發生的情況,恐怕也在意料之中。
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十大總工會和七大工商團體是幹什麼的?
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「十大全國性工會」是勞方團體,「七大工商團體」是資方團體,勞動部遇有勞資相關議題,經常會拿出「十大全國性工會」和「七大工商團體」出來「對話」,作為政策背書的工具。
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焦點事件編輯小組、特約記者侯百千報導

資方團體工商協進會理事長林伯豐以「教師節老師都不能放假了,勞工憑什麼放假」惹議。全國教師總工會與高等教育工會今日召開記者會,表明教師與勞工站在同一陣線的立場,認為所有受雇者的休假與工時都應該「向上看齊」,而不是一起往下探底。因此要求全部勞動者在教師節與勞動節均休假一天,未來也支持勞工與公教人員國定假日「一致19天」的修法方向。

全國教師工會總聯合會羅德水表示,教師節老師無法放假的問題,是因為公教部門與私部門的制度混亂,適用不同的標準;若真的要解決這樣的問題應該去通盤檢討整個公、私部門的制度,而非挑撥勞工與公教部門的階級認同與情感。

羅德水表示,這次爭議表面上資本家是在為老師叫屈,但實則上則不懷好意,想要分化勞工與公教人員,以達到砍勞工國定假日的意圖;而勞資雙方背後的角力,是競爭力高低之爭,而非勞工的尊嚴與幸福。全教總呼籲台灣對於競爭力必須翻轉看法,將勞工幸福與尊嚴當做方向,不要再用過勞低薪當做競爭力的指標。

高教工會林柏儀則表示,台灣勞工工時已世界第3高,僅次於墨西哥與哥斯大黎加;若連法定7天的假日都不能還給勞工,質疑政府到底如何可以縮減工時?林柏儀表示,在現今的制度之下,公教人員的國定假日是11天,勞工假日是19天,先前政府為了要比照公教人員假日「全國齊一」而砍勞工假日,就是向下探底的寫照,是「假比照、真砍假」。林柏儀認為,休假標準應該向上看齊,支持公教人員也放19天國定假日「全國齊一」的修法方向。