焦點事件記者孫窮理報導
控訴歷任勞動部長瀆職的貼紙。（攝影：孫窮理）
承諾喘息服務 移工上街問蔡英文「結果呢？」
焦點事件記者孫窮理報導
移工將訴求折成飛機，丟向總統蔡英文的巨幅頭像。（攝影：孫窮理）
明天（5/1）為國際勞動節，移工利用今天（4/30）週日假期提前舉行遊行，提出「廢除私人仲介」、「自由轉換雇主」、「提供聘僱移工家庭喘息服務」、反對長照商品化等訴求，遊行由勞動部出發，最後抵達總統府前，批判總統蔡英文於去（2016）年1月4日，競選期間承諾的「提供喘息服務」及「優先立法保障家務勞（移）工」，至今就任一年多，卻未見落實。
除了數百移工參與外，八十幾個台灣各領域的公民團體、工會‥等也共同參與連署及遊行。在今天遊行中，有不少重障需要照顧者也共同參與，台灣殘障者希望工程協會的小齊認為，政府的制度不足，往往讓受照顧者對「移工可以休假」感到恐慌，造成「弱弱相殘」的現象，若能改善移工勞動條件，可讓受照顧者得到更好的照顧，以喘息服務為例，只要國家介入，提供資源及服務，就可以讓移工和受照顧者同時受利。
人權公約施行聯盟執行長黃怡碧也呼籲，受照顧者家庭應站出來挺移工、將矛頭指向政府，「當殘障者站出來說『沒有我們，不要幫我們決定』的時候，我們也該想，沒有移工參與，也不應片面幫移工決定」，政府的殘障政策沒有制度的支持，造成原本受歧視的重障家庭更加弱勢，更造成弱弱相殘的結構。「讓人權進入家庭」， 黃怡碧呼籲，「不要讓我們的城堡，成為移工的牢籠」。
台灣自1992年引進移工起，缺乏制度保護，今天的遊行在勞動部前，將貼紙貼在歷任勞動部長頭像上，及勞動部大門前，批判勞動部的「瀆職」，而「喘息服務」及「立法保障」兩項，是蔡英文競選時明確的承諾，至今未見進展，在凱道上，移工質問蔡英文「結果呢？」，並將訴求折成紙飛機，射向大幅蔡英文頭像及總統府方向後，結束今天的遊行。
訴求折成的紙飛機。（攝影：孫窮理）
多位有受照顧需求的重障者也參與移工遊行。（攝影：孫窮理）
蔡英文跳票的事情還蠻多的，已經在凱道靜坐66天的那布表達原住民要求歸還傳統領域的訴求。（攝影：孫窮理）
2017五一，移工先起步。（攝影：孫窮理）
今天（4/30），移工遊行提出多項訴求，諸如「廢除仲介制度」、「自由轉換雇主」，乃至「立法保障（家事）移工權益」‥等皆屬長期訴求，勞動部下午發出新聞稿，也老調重彈，強調仲介乃「市場供需」形成，不應廢除，移工要有「不可歸責雇主」事由，否則必須「合意」才能轉換；對家事服務工立法保障，甚至隻字不提；從這種回應的態度來看，去（2016）年1月4號，總統候選人的承諾，現在是怎麼回事，也就不難窺知了。
這邊處理兩個比較具體的，勞動部提到的「直聘」和將試辦的「喘息服務」0。
勞動部尊重市場，不肯廢除仲介，那麼現在「直聘」的狀況如何？勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說，勞動部從2008年開始設立「直接聘僱聯合服務中心」，以去年（2016）為例，直聘人數為25,758人，與去年引進的外勞總人數約25萬相較，大約10%，其中大多數（2萬4千5百多）為家事外勞。
勞動部「有在做」，不過與移工團體要求完全廢除仲介制度差距很大，台灣國際勞工協會（TIWA）吳靜如批評，勞動部開始直聘到現在，快要10年，只能做到十分之一的直聘，這也就是在「市場機制」下的結果，家事外勞的直聘手續複雜，造成許多需照顧家庭無法完成，還是依賴仲介，是主要的原因。吳靜如說，韓國從2004年開始直聘，目前全部的移工都是直聘，問題只是做與不做而已。
至於喘息服務，薛鑑忠說，勞動部今年（2017）已經編列4千萬的預算，打算試辦聘僱移工家庭的喘息服務，目前還在「法制作業」階段，預計下半年開始；其實勞動部早在2014就有說過，2015開始要試辦，2015年又說2016年要開始試辦，2016年6月說下半年要試辦，現在2017年還說下半年要試辦，能不能真的動起來，還有待觀察。1724-02
不過提供喘息服務，為什麼是勞動部的事呢？薛鑑忠說，目前衛福部說錢不夠，勞動部從「就業安定基金」來編預算，雖然長照的主管機關不是勞動部，不過未來推動試辦，仍然會透過目前已經有服務據點、服務人員的既有服務體系來辦理。
過去移工團體也曾要求勞動部拿「就業安定基金」出來做這件事，不過勞動部總是以「就安基金是以促進本國人就業為目的」為由拒絕，現在打算開始試辦，薛鑑忠說，因為提供喘息服務的是本國人，所以也是促進本國人就業。
這還是一個做與不做的問題，吳靜如說，移工團體2008年就向勞動部要求，用「就業安定基金」來做聘僱外勞家庭的喘息服務，當時也強調可增加本勞就業，但不管是勞動部，或者當時長照的主管機關內政部，卻總是相應不理。
現在長照由衛福部主管，事權應該統一，不過跟衛福部協商後，勞動部出錢也是應該的，吳靜如說，現在用基金訓練出來的就服員都沒有工作做，導入喘息服務的工作，才能真正地達到促進本勞就業的目的。至於總是說「試辦」，聽到樓梯響，看不到人下來，吳靜如也質疑，區區一年4千萬，又能提供多少的服務量出來？
吳靜如也批評勞動部至今還端出「市場機制」這樣的說法出來。「這是個啥鳥講法？」，吳靜如說，這20幾年來，勞動部放任無論在私或公領域，貢獻血汗生命的勞工遭到這樣的剝削，這叫尊重市場？
台灣自1992年引進移工至今25年，歷經兩次政黨輪替、十任勞動部長，在移工議題上，無論移工團體如何反覆訴求，總是打好幾鞭，牛步也難得動一下；休假、法律保障、免除仲介剝削‥這些大問題處理不了，小小的改變，也都拖拖拉拉、進度緩慢，究其根本，恐怕還是得解開「尊重市場」，或者直白點說，「仲介利益」這條繩索的束縛。