教師節老師沒放勞工放?教師工會:全國一致都該放

教師團體召開記者會,表明與勞工同一陣線的態度。(攝影:侯百千)

前情提要

七天假救回來了! 立院院會通過「擋砍假」決議

焦點事件記者孫窮理

立法院院會通過「撤砍假」決議,勞工獲得「國定假日抗爭」階段性戰果,不過,更大的挑戰還在後面,照片攝於去年(2015)12月15,勞團突襲勞動部噴漆(攝影:孫窮理)。

今天(4/8)上午,立法院召開院會,正式通過3月28號,由衛環委員會通過「撤砍假」的結論,做成決議,對勞動部取消7天國定假日的《勞基法》施行細則第23條「不予備查」,並要求修正。依據《立法院職權行使法》第62條,勞動部必須在2個月內完成修正,否則「砍假」將自動失效。勞工國定假日抗爭確定獲得階段性戰果。

由於勞動部與行政院已定調,不會在政權交接前配合修正,2個月的期限到,已經在民進黨上台之後,而「砍假」失效的效果,要到下一個被砍的國定假日,928教師節才有影響,接下來,關於「工時」、「假日」的角力,預計將會落在「40工時配套」、「國定假日法制化」等議題上。

雖然擋下了「砍假」,但是在「取消國定假日」這件事情上,民進黨的態度卻相當曖昧,抓住蔡英文的承諾「只要損及勞工權益就不砍假」,至於是否損及勞工權益,則要與將來的「配套」一併計算(相關報導)。也就是說,眼前這個「擋下砍假」的狀態,極可能只是一個短期的現象,未來,在民進黨主政下的勞動部,把整個「40工時配套」提出之後,下一回合的角力,也將隨即展開。

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你知道嗎?
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十大總工會和七大工商團體是幹什麼的?

Submitted by blackdog on 週六, 06/18/2016 - 17:53

勞動部遇有勞資相關議題,經常會拿出「十大全國性工會」和「七大工商團體」出來「對話」,作為政策背書的工具,它們的名字如下。

【十大全國性工會】

全國總工會(全總)、全國產業總工會(全產總)、全國聯合總工會(全聯總)、職業工會全國聯合總會(職總)、全國職業總工會(全職總)、台灣總工會、全國工人總工會(全工總)、全國勞工聯合總工會(全勞總)、全國產職業總工會、全國勞工聯盟總會。

【七大工商團體】

全國工業總會(工總)、全國商業總會(商總)、工商協進會、中小企業總會、工業協進會、工業區廠商聯合總會、台灣區電機電子工業同業公會(電電公會)

焦點事件編輯小組、特約記者侯百千報導

資方團體工商協進會理事長林伯豐以「教師節老師都不能放假了,勞工憑什麼放假」惹議。全國教師總工會與高等教育工會今日召開記者會,表明教師與勞工站在同一陣線的立場,認為所有受雇者的休假與工時都應該「向上看齊」,而不是一起往下探底。因此要求全部勞動者在教師節與勞動節均休假一天,未來也支持勞工與公教人員國定假日「一致19天」的修法方向。

全國教師工會總聯合會羅德水表示,教師節老師無法放假的問題,是因為公教部門與私部門的制度混亂,適用不同的標準;若真的要解決這樣的問題應該去通盤檢討整個公、私部門的制度,而非挑撥勞工與公教部門的階級認同與情感。

羅德水表示,這次爭議表面上資本家是在為老師叫屈,但實則上則不懷好意,想要分化勞工與公教人員,以達到砍勞工國定假日的意圖;而勞資雙方背後的角力,是競爭力高低之爭,而非勞工的尊嚴與幸福。全教總呼籲台灣對於競爭力必須翻轉看法,將勞工幸福與尊嚴當做方向,不要再用過勞低薪當做競爭力的指標。

高教工會林柏儀則表示,台灣勞工工時已世界第3高,僅次於墨西哥與哥斯大黎加;若連法定7天的假日都不能還給勞工,質疑政府到底如何可以縮減工時?林柏儀表示,在現今的制度之下,公教人員的國定假日是11天,勞工假日是19天,先前政府為了要比照公教人員假日「全國齊一」而砍勞工假日,就是向下探底的寫照,是「假比照、真砍假」。林柏儀認為,休假標準應該向上看齊,支持公教人員也放19天國定假日「全國齊一」的修法方向。