圖／文：王子豪
勞動部9/24召開最低工資審議會，明年（2027）最低工資月薪由29,500元上調為30,900元，調幅4.745%；時薪跟隨同樣調幅，由196元調整為205元。雖然是連續第11年調漲，但漲幅不如工會團體期待；即使勞方代表最後支持學者代表的5.4%方案，仍未守住5%的樓地板。
會前的勞資放話，非審議委員的工商界大老，三三會理事長、台玻董事長林伯豐喊「3%」；全產總、全金聯、北市產總等工會團體則上叫「7.77%」。沒有太大爭議的是，漲幅需全額反應2026年消費者物價指數（CPI）預估年增率的2.07%。勞資爭執的問題是，今年的經濟成長率（GDP）雖然大幅成長，卻集中在AI、半導體等特定產業，最低工資的漲幅應該反應多少GDP成長率。審議委員、工總常務理事何語表示，海關出口統計分類的21類中，今年上半年第16類註釋出口總值佔84.2%，其產業用勞工數不到30%。
第16類：
機器及機械用具；電機設備；及其零件；錄音機及聲音重放機，電視影像、聲音記錄機及重放機，上述各物之零件及附件
會後，審議委員、全產總理事長戴國榮不滿意審議結果。戴國榮說，會議開始時，資方的3%與勞方的7.77%，有一定的落差。後來有學者委員提出，以就業人口數對GPD進行加權，提出31,100元（漲幅5.4%）的數字，這符合勞方底線的「5%以上」，所以勞方支持；但資方卻提出30,700元（漲幅4%）。雙方在這400元的差距，僵持了很久，最後才由勞動部長洪申翰協調出各退200元的30,900元（漲幅4.7%）的方案，但沒有守住5%的底線。
2024年《最低工資法》施行，與過去的〈基本工資審議辦法〉的差異之一，是明訂了如果委員無法達成共識，可以以表決的方式議決。如果31,100元方案獲得「學者委員」與「勞方委員」的支持，為什麼勞方不堅持、甚至以表決的方式來議決？
這個問題，分兩個層次。首先，戴國榮表示，一直以來的工資審議，實際上都是用共識決達到決議。以這次來說，因為作為主席的部長已經裁示了，也就不適合再提出要表決。但戴國榮也說，下次如果又出現類似的局勢，可以在主席裁示之前，提出要表決看看。
但另一個層次的問題是，所謂的「勞方代表」委員，真的會立場一致的支持勞方嗎？戴國榮給出了一個既隱晦、又明白的回應「如果匿名投票，勞方一定輸」。
最低工資審議會委員21人。官方3人為勞動部長、經濟部、國發會；資方代表、勞方代表各7人，學者代表4人，詳細名單。