莫蘭蒂來了 又要搏命上班? 櫃姐逛SOGO 要求颱風假

專櫃暨銷售人員工會與青年勞動九五聯盟今在太平洋SOGO忠孝館召開記者會,要求百貨公司停止強迫專櫃人員在颱風天出勤,並要求政府將颱風假入法。(攝影:林靖豪)

焦點事件記者林靖豪報導

前情提要

勞工沒有颱風假 柯P你咁知?

焦點事件編輯小組、特約記者梁家瑋、焦點事件記者孫窮理

台北市長柯文哲於去年(2015)杜鵑颱風後,責成人事處研擬補班、補課相關規劃。18日,人事處表示,補班補課涉及全國一致性,非由台北市政府片面決定,已於今年初向中央主管機關提起建議。人事處說,補班、補課針對政府機關與學校,不涉及民間部門、公司行號。而北市勞工局長賴香伶下午指出,要勞工「補班」沒有法源依據,仍然要得勞工同意,並給付加班工資。

台北市勞動局長賴香伶認為要勞工颱風假補班「沒有法令依據」(圖片來源:台北市勞動局「勞動台北」粉絲頁)。

不過,關於「颱風假」的問題,賴香伶只說了後半段,沒有說前半段,那就是勞工根本沒有颱風假。

《勞基法》裡,沒有關於颱風放假的規定,只有一個《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規範,一般勞工沒有「颱風假」,政府宣佈「停班停課」,那是針對機關學校說的,如果勞工沒辦法去上班,要點裡說得很含蓄,跟黃曆上「 宜嫁娶祭祀安床栽種」是差不多的;「宜不扣發工資」、而如果是應雇主要求出勤的話「宜加給勞工工資」。

在實務運作上,就產生三種不同狀況。第一種情況,是那一天不上班,直接扣薪,勞工沒有「補班」問題;也有些民營企業比照公務員放颱風假,不用扣薪。但如果公部門變成要補班,這些行業也可能因此而調整,跟著補班。薪水一樣多,卻多上一天班,並不像人事處所說的「不產生影響」。

最慘的是「根本放不到颱風假」的勞工,他們颱風天被迫出勤,甚至沒有加班費。雖然政府法規規定颱風天勞工可以不上班,但公司要求你一定要去,誰敢拒絕?

這種情況又以服務業特別嚴重。舉例來說,颱風天市民最愛逛百貨公司,但是否有想過,百貨公司的服務業勞工都無法放假? 像新光三越櫃姊,櫃檯就一個人,如果沒有去上班就開不了櫃,所以只能被迫冒著風雨到百貨公司上班。基本上,如果颱風天早上樓管沒有特別打電話給你,所有櫃哥櫃姊都要去百貨公司。就算僥倖當天提早結束營業,外面風大雨大,櫃姊又能到哪裡去?

也許人事行政總處的補班補課措施僅針對公部門,但公務機關中不只有公務員,仍有許多適用於勞基法的勞工。以北市府為例,就有1萬5到1萬6的勞工。這些人該怎麼辦? 公務員補班時要來上班嗎?

一席「對不起國家民族」的柯式幽默,未料到後面是如此一套對颱風假的想像;而正如柯文哲所說,天氣難測,縣市首長決定放假與否「像在賭博」,而颱風假,此種風雲不測的損失,要不要放假、要不要扣薪、要不要補班,則完全是由誰來承擔風險與損失的零和遊戲,而國家則透過無用的規定,將成本完全丟給勞工來負擔,在勞動部以「全國放假一致」取消勞工7天國定假日的這個時候,北市府倒是提醒了我們,公務人員與勞工,許多在勞動條件上差異的規定,經常是相互參照、壓低勞動條件的工具,從來只有「向下」的一致性,至於如何「向上」參照,把勞動條件提昇,則有待公務員與勞工分進合擊的行動了。

 

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強颱莫蘭蒂來勢洶洶,東、南部數個縣市已宣布停班停課,不過,百貨公司的櫃哥、櫃姐並沒有颱風假可以放,必須冒著風雨出門上班。專櫃暨銷售人員工會與青年勞動九五聯盟今天(9/13)晚間至台北市SOGO百貨忠孝館召開記者會,要求業者停止在颱風天強迫專櫃人員出勤,並呼籲政府儘速將勞工的颱風假立法,保障勞工安全。記者會後,勞團成員進入SOGO一樓繞行一周,到各專櫃派發連署要求颱風假立法的傳單,SOGO館方派出經理試圖攔阻,不過行動最後仍平和結束。

據專櫃暨銷售人員工會的網路問卷調查,去年有79%的專櫃人員表示曾在颱風期間被百貨公司要求出勤,而今年7月的尼伯特颱風後,也有74%的員工表示被要求出勤,其中填答人數最多的前兩名,分別是太平洋SOGO與大遠百兩家百貨。

在新光三越擔任櫃姐的P小姐表示,事實上一些櫃商是願意讓員工在颱風天休假的,但各家百貨公司往往訂有自己的「商場管理規則」等規定,對於專櫃沒人上班的「空櫃」及未準時開店、提前關店等情形開罰,最高可以罰到5000元左右,遠超過專櫃人員一天的薪資,造成即便風雨再大,專櫃人員仍被迫一定要準時上班的情形。

「前幾年有一次,捷運都停駛了,我們還在上班,同事們下班後,根本沒車可以搭,花了一個小時才找到遮風避雨的地方叫計程車,公司也沒有任何交通津貼的補助」,P小姐表示,而除了通勤的員工外,騎車上下班的員工也冒著很大的風險,去年在台北新光三越曾發生櫃姐在下班的路上被掉落的樹幹砸中造成重傷的事件,而相關的意外也不只這一起,P小姐呼籲百貨公司應重視員工的生命安全,讓員工放颱風假。

九五聯盟理事長周于萱表示,除了百貨公司的專櫃人員外,多數的服務業勞工都沒有颱風假,而目前勞工的颱風假也沒有立法保障,目前只能參考勞動部的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規範,而要點並不能強制雇主一定要讓勞工放假,對此,周于萱呼籲政府應該儘速將颱風假入法,保障勞工的生命安全。

勞團成員在太平洋SOGO一樓繞行宣講、派發傳單。(攝影:林靖豪)

勞團成員將「颱風假入法」的連署傳單發給正在上班的櫃姐。(攝影:林靖豪)

 

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