武漢肺炎》特別條例與 SARS 暫行條例受隔離者假別及補償比較

Submitted by blackdog on 週五, 02/21/2020 - 02:29
SARS 暫行條例 特別條例
所有被隔離的受雇者:公假。
(雇主可申請「員工薪資貸款」,有利息補貼,給付公假工資後,雇主再向勞保局申請依據勞保投保薪資及員工受隔離日數計算的「工資補貼」。)

防疫補償:包含「工資補償」及未染病者「慰問金」,每日1,000元。

防疫隔離假期間,雇主有給薪者不能領「防疫補償」;有給薪雇主可領「 獎勵優惠 」。

無雇主勞工或自營作業者:依勞保投保薪資及被隔離日數給予等比例「工資補償」或「生活津貼」。
被隔離事後確認未染病者:每日500元「慰問金」。