泰博科技是醫材大廠、上市公司。工會以菲籍移工為主，2025年8月成立，想與公司協商工作規則。公司在11月初召集全體移工，要求所有人退出工會，限12月底前，否則取消所有福利。11月7日，工會到勞動部指控公司違法、打壓工會，並涉及勞動服務、罰款、懷孕歧視，也被收取轉換費、續聘費等費用。工會提出12項訴求，核心是停止打壓工會、與工會協商工作規則、停止向移工收費。

移工多為3年一聘的定期契約，6名工會幹部中有4名的契約在2個月內到期，工會懷疑公司以不續聘瓦解工會。11月20日，台大勞工社等學生團體到勞動部前「協尋」勞動部長洪申翰，提出4項訴求。藍領移工多為三年一聘，雇主只要等契約期滿不續聘，移工就得離境；向勞動部提出不當勞動行為裁決（認定雇主是否因工會活動不利對待勞工）再快也要幾個月，移工可能已被迫離境，無從救濟。

泰博工會2025年12月1日舉行罷工投票，會員投票率65.79%，贊成罷工92%，工會宣布取得合法罷工權；但因另就全體會員契約期滿後續約的爭議申請調解，與前次調解訴求重疊，工會表示要等這次調解結束才正式罷工。

2026年2月4日，公司在董事長在場的「大會」上，百餘名員工宣布「成功加入工會」，並要出席的工會理事簽名承認。2月6日，公司公告以「與外部人士勾結」「偽造文書」等理由，解僱工會理事長Beth，並禁止進入廠區。工會2月9日在勞動部前開記者會控訴。2月10日，泰博再開除其他6名幹部，理監事全數被開除，勞動部前一天才呼籲泰博尊重工會。

2月11日，洪申翰表示泰博「很嚴重打壓了勞工結社權」「我們不會容忍」。勞動部說，裁決案件審理中，公司這段期間不能解僱勞工，將函請地方政府查察，屬實可罰20至60萬元，也會凍結泰博的移工名額、從嚴審查。工會指出，董事長11日下午約談6名工會幹部，要他們退出工會以交換復職。工會預告，原訂除夕夜的守夜行動改在白天舉行祈福大會，並在當天宣告以「不定期罷工」形式開始罷工。