砍假案 資方團體嗆聲 勞團場外推擠衝突

2016/06/27 - 15:15

勞團直奔工商團體記者會外,要求與工商團體公開辯論,但被阻於會場外。(攝影:林靖豪)

焦點事件編輯小組、特約記者林靖豪報導

你知道嗎
十大總工會和七大工商團體是幹什麼的?
十大總工會和七大工商團體是幹什麼的?

「十大全國性工會」是勞方團體,「七大工商團體」是資方團體,勞動部遇有勞資相關議題,經常會拿出「十大全國性工會」和「七大工商團體」出來「對話」,作為政策背書的工具。

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前情提要
2016/06/14反勞動部修法 工人裸身抗議
2016/06/14反勞動部修法 工人裸身抗議

「工人鬥總統」等勞團成員,今天(6/14)前往行政院,要求撤回勞動部砍假及工時配套《勞基法》修正案,現場二十名工會幹部並脫下衣服及褲子,僅穿著內褲,在大雨中,與行政院前十字路口,高舉「小英風光、休假砍光」紙牌,裸身向來往的車輛及行人控訴《勞基法》修法造成的傷害。

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焦點事件編輯小組、特約記者陳品存報導

勞動部近日準備推動《勞基法》修法,草案條文引發各界關注,今早(6/7)勞動部邀集中央各部會、地方各縣市政府、國內工商團體、外國商會以及十大全國性總工會,開會研商這次修法的相關條文,場外勞團集結抗議,由各地產業工會組成的團結工聯、高教工會等針對草案內容提出多項質疑,認為這次修法對勞工不利,勞團呼籲入內代表勞工協商的十大「全國性總工會」,不要出賣勞工,並且在要向勞動部遞出陳情書時遭阻,引發衝突推擠。

砍假配套終攤牌,勞動部欲以「一例一休」達成勞工「週休二日」,再砍7天國定假日,工商團體日前聲稱已跟新政府達成共識,勞團今質疑,資方之所以不反對勞動部的方案,是因為本次修法其實對資方有利,卻傷害勞工。勞團指出「一例一休」實際上不是週休二日,修改草案只是改變「休息日」出勤工資的計價方式,同時還能讓資方以變形工時的方式來增加勞工的工時、減少加班費。若照現在草案的修法方向,是維持原本的「變形工時」,甚至是強化成「工時銀行」,資方可以將勞工工時集中在加班費更便宜的「休息日」,以降低人事成本。

過去因為雙週84小時工時而產生的零碎工時,才有變形工時配套,使資方一直以來可以任意調整勞工工時,造成勞工因為「花花班」而長期過勞,但今年已經實施單週40小時工時制度,零碎工時問題已不存在,為何還要強化變形工時的配套規定?勞動部根本沒有解決勞工工時長、低薪、過勞等問題,實則卻是送資方大禮,還以此方案來欺騙勞工要砍掉7天國定假日。

勞團提出訴求,應該運用各種配套,縮短每週及每日的實質工時,真正落實週休二日,7天國定假日絕不可砍,並刪除勞基法2週、4週、8週變形工時條文,拒絕工時銀行,例假日不應隨便資方挪移。勞團也呼籲入內協商的十大全國總工會,不要出賣勞工,否則未來將會針對他們做出行動。現場勞團最後欲進入勞動部遞陳情書,遭警察攔阻引發衝突推擠。

 


2016/03/30擋下砍假後 還要砍假? 民進黨:配套可討論
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勞團提出三點質疑,首先,是「院會態度是否與衛環一致」,郭文彬採肯定的回答,再來,是未來是否會以「立法」的方式,在法律條文中再把國定假日砍掉,郭文彬說,據他了解,目前民進黨團沒有立法的計畫。而衛環以「指定國定假日權責不清」擋下砍假,勞團也質疑,是否釐清之後,還會砍假?郭文彬則未有明確回應,只是再強調蔡英文的承諾為「若損及勞工權益,則擋砍假」。

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