焦點事件記者侯百千報導
專櫃工會理事張乃芃手舉連署傳單，希望櫃姐櫃哥能加入工會，捍衛自身權益。（攝影：侯百千）
強颱瑪利亞來襲，專櫃暨銷售人員產業工會今天（7/10）到台北SOGO百貨公司前，要求公司高層不得強行要求專櫃人員上班，並呼籲政府應儘速將「颱風假」入法，以保障勞工在天災來臨時的生命安全；工會成員手舉「櫃姐性命沒人在意」、「風大雨大讓我放假」等標語，並進入百貨公司內發放連署傳單，希望專櫃人員能起身捍衛自身權益。
在台北擔任櫃姐5年的專櫃工會理事張乃芃說，過去若有颱風來襲，是否放假都是由百貨公司業者決定，若要求出勤，專櫃人員就必須到櫃，若期間出了意外也不會受到該有的補償；另一方面，專櫃人員若不到櫃，百貨公司業者就會對專櫃業者以「空櫃」為由開罰，之後專櫃業者再回頭對專櫃人員扣薪處罰，相當不合理。
張乃芃說，礙於百貨公司與櫃商的壓力，大多數專櫃人員還是會冒著生命危險出勤，否則除了罰款外，百貨公司更會表示「空櫃商品遺失概不負責」來進行恐嚇，也讓櫃姐櫃哥不得不從，乖乖去上班。
專櫃工會秘書廖郁雯表示，工會針對過去幾年蘇迪勒、尼伯特、莫蘭蒂、馬勒卡等四個颱風侵台的期間進行調查，發現的有7成百貨專櫃人員被要求在颱風天出勤；其中比例最高的，是在2016年尼伯特颱風時，同屬遠東集團旗下的SOGO和大遠百，專櫃人員出勤率高達97.6%和95.9%。
台北市今天宣佈從今天下午4點起，停止上班上課，但百貨公司的人潮仍絡繹不絕，似乎沒有要歇業的跡象；根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，颱風發生時，如工作地主管機關已通告停止上班時，勞工可不出勤；而未出勤的勞工，雇主「不宜」扣發工資，或視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補工、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分，違者可以開罰。
也就是說，依照現行法令，颱風假勞工雖可以不出勤，但很有可能被視為「無薪假」而被扣薪，甚至影響到許多勞工的全勤獎金，也無怪乎許多勞工都選擇冒著風強雨大，還是要冒險上班了。
而勞工如此冒險上班，是否可以拿到更多報償？根據勞動部今發佈的新聞稿表示，勞工若應雇主之要求而勉力出勤者，雇主除應照給當日之工資外，也「宜」再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要之協助；也就是說，根據現行法律，雇主想給不給都可以的意思。
現今法律對勞工權益保障不足，因此今天工會其中之一的訴求，就是將「颱風假」入法，但對此勞動部也僅表示「應否立法規範，各方意見多元且分歧，必須審慎評估。」在颱風登陸的前夕，工會成員發完傳單後悻然離去，客人則是若無其事的魚貫入場，一切如常，即將來臨的強風暴雨似乎沒有改變任何事，且只怕到時若真的出了意外，倒霉的還是最底層的勞工。
專櫃暨銷售人員產業工會今天（7/10）到台北遠東SOGO百貨公司前抗議，要求公司不得要求員工上班，並訴求政府將「颱風假」入法。（攝影：侯百千）
工會成員入內發送傳單，但員工都無太多反應。（攝影：侯百千）
不受工會抗議、風雨影響，客人依然彭場消費。（攝影：侯百千）
公司主管同意工會進場發傳單，但要求不得舉標語，否則會「影響客人消費權益」。（攝影：侯百千）