焦點事件記者梁家瑋報導
「壹傳媒」傳出大砍紙媒的消息。台灣《壹週刊》預計4月4日發行最後一期紙本後停刊，媒體報導將裁員三分之一以上；今日《上報》（3/16）甚至報導（連結），爽報也將停刊、《蘋果日報》裁員20%、「壹傳媒」岡山印刷廠也將關廠的消息；對於公司經營的巨變，《壹週刊》工會理事長黃威勝說，公司應先給予遭資遣員工轉任集團內其他職缺的機會，若真逼不得已資遣，公司也應提出優於《勞基法》的條件，給員工多一點照顧。
《壹週刊》董事長邱銘輝證實將轉型、裁員，但不會達到「大量解僱（《壹週刊》員工數約150人，依《大量解僱勞工保護法》，達三分之一算大量解僱）」的程度（來源），不過《蘋果日報》社長陳裕鑫今日則在自家媒體上反駁《上報》的報導，表示《爽報》沒有收攤規劃，《蘋果日報》也沒有裁員20%的目標（來源），至於岡山印刷廠，則在思考「如何使印刷廠做最有效運用，選項有很多」。
但陳裕鑫卻未說不會裁員，僅說沒有裁員20%的目標，蘋果日報每年都會有例行年度考核，將根據「過去一年表現及人力運用綜合調整」；他也說，公司希望部分人力外包，以便靈活調度，所以本次年度考核多了外包選項，「不是裁減人力」。
蘋果工會理事長陳嘉恩說，公司對工會也表示沒有裁員20%的規劃，也沒有要收掉《爽報》，《爽報》員工到目前為止都未收到《上報》所謂19日將停刊的訊息，且依《大解法》，公司若真想大量解雇勞工，須於60天前提出；他說，若公司真有人事變動，應以內部調職為優先，若真非不得已資遣，也應有優於《勞基法》的條件。
2012年底，傳出「壹傳媒」易主，而且接手的買主之一，就是之前在「旺中併購」等案中，與「壹傳媒」針鋒相對的旺旺中時集團蔡衍明，在危機壟罩下，蘋果日報首先成立工會，接著壹週刊、壹電視、爽報工會也迅速成立工會，除了落實不裁員、薪資福利不變等承諾的訴求外，也要求簽訂「編輯室公約」，以維持易手過程中，編採的自主性。
之後該併購案破局，蘋果日報、壹週刊、爽報等3個紙媒，仍繼續待在黎智英旗下。2013年4月，黎智英確定將壹電視售予年代及集團練台生，而為了順利完成交易，從2012年底起，壹電視資遣、裁員達兩百多人。
售出壹電視後，壹傳媒仍持續各種優離、裁員的方案，在去年（2017）6月，蘋果日報社長陳裕鑫甚至以「鼓勵創業」為名，希望員工接受優惠資遣，成為自由供稿者；7月，黎智英打算交易手上港、台《壹週刊》等幾個平面雜誌，但到了今年2月，因買方資金沒有到位而告吹。