美光桃園工會與美光台中工會共同提出4項訴求：2026年發放一次性獎金、2027年起以營業利益為基準建立制度性的分潤機制，以及禁搭便車、禁秋後算帳條款。桃園工會2026年10月6日以88.3%會員同意取得罷工權，並預告在台中工會10月22日第二次調解當天罷工聲援。

10月21日，台中工會的談判代表與公司簽署協議、撤銷隔天的調解，並以保密為由不向會員說明內容。依《勞資爭議處理法》，調解成立的協議視為團體協約，而團體協約最長三年；外傳這份協議含有承諾不罷工的和平條款，可能長達十年以上。勞動部10月23日肯定這項協議，10月28日認定這是一般性協議、不是團體協約，不受三年限制。

台中工會簽約後，桃園工會的聲援罷工失去對象；10月21日在桃園市政府的協商中，桃園工會不接受保密與不罷工的前提，沒有看到公司方案。桃園工會最後不發動全員罷工，改由11名幹部從10月22日上午9點起罷工24小時表達抗議，同時收集會員對公司方案的意見，1,637個意向中有1,633個反對。

台中工會會員認為談判代表逾越授權，連署要求召開臨時會員大會；桃園工會與台中工會會員另外籌組美光關係企業工會，成立後不受台中工會的和平條款限制。11月3日，中科管理局認定協議於法有據。11月4日，桃園工會與關係企業工會籌備會在立法院前要求勞動部長洪申翰下台，洪申翰以「尊重」回應。