焦點事件記者侯百千報導
空服員工會召開記者會說明收集會員「三證」的情形。（攝影：侯百千）
長榮空服員罷工第二天，下午空服員工會宣布已收集會員「三證（護照、台胞證、工作證）」，超過1,400份；空服員工會秘書長鄭雅菱說，這表示已接近半數會員參與罷工（本國籍長榮空服員約3,600名，其中有3,217名空服員是工會成員），由於還有許多會員正在國外執勤，預料之後證件數量將持續增加；而為了反制罷工，長榮則走上了司法途徑。
自昨天（6/20）開始，罷工現場衝突就不斷，部分內勤和公司幹部，與空服員因為「罷工糾察線」而多次爭執，工會在鄰近桃園南崁長榮航運大樓的部分設置罷工糾察線，雖保持兩個通道可讓公司人員進出，但內勤與公司幹部仍感到不滿，一直到今天早上仍有零星衝突。
今天下午4點，數名長榮航空員工，也前往桃園地檢署按鈴申告，向工會幹部提起「強制罪」、「妨害自由」刑事訴訟；同一時間，長榮也到台北地方法院提告。律師代表鍾郡認為，勞方訴求「勞工董事」的部分，未經實質調解不成立、不屬於「調整事項」、非管理階層可以承諾，因此認為此次罷工違法，向空服員工會正、副理事長及全體理監事提出民事告訴，請求一天3千4百萬的損害賠償。
但鄭雅菱則認為，訴求裡有「勞工董事」其目的是開放勞工參與公司治理，可以公平地取得公司資訊，要如何具體執行都還可以再談，這項訴求與勞動條件能不能提升息息相關，是屬於「廣義的調整事項」，過去勞動部也已認證為合法的爭議事項，「罷工糾察線」亦是勞動部函釋過的合法爭議行為，況且實質上是有留通道讓人員進出的。
鄭雅菱說，這次資方提告的行為明顯是恐嚇大於實質意義，意圖讓空服員面對巨額賠償、司法訴訟等打壓，而萌生退意，但空服員意志堅定，不會因此屈服；除此之外，鄭雅菱認為，罷工現場的衝突以及提告的事項，一方面也是資方刻意策動部分員工，營造「勞勞相爭」的氛圍，另一方面先前公告罷工發生將取消年終獎金和調薪，讓其他員工心生不滿，其目的都是為削弱勞工力量，造成對立。
鄭雅菱呼籲，無論是內勤還是其他勞工，都應團結與空服員一起爭取更好的勞動條件，也呼籲資方若有時間打心理戰、研究法律，不如思考如何回應工會訴求，給予有實質意義的對案，才能早日解決爭議。